Vés al contingut

Fitxer:Julie Sweet at the World Economic Forum.jpg

El contingut de la pàgina no s'admet en altres llengües.
De la Viquipèdia, l'enciclopèdia lliure

Fitxer original(963 × 942 píxels, mida del fitxer: 92 Ko, tipus MIME: image/jpeg)

Descripció a Commons

Resum

Descripció
English: Davos 2019 - Press Conference: How can business improve inclusion of people with disabilities?

There are 1.3 billion people in the world currently living with a disability, both in visible or invisible form. People with disabilities are among the most marginalised populations in the world; and often deprived access to employment. 80% of disabilities are acquired between the ages of 18 and 64 – the workforce age. According to the ILO, the cost of exclusion of people with disabilities represents up to 7% of GDP in some countries. With higher revenue, a strong company culture and brand, a disability-inclusive business strategy promises a significant return on investment.

What are actions that business leaders take to recognise the value and worth of the 1.3 billion people living with a disability?

Speakers: · Caroline Casey, Founder, Binc, Ireland; Young Global Leader, Cultural Leader. · Paul Polman, Chief Executive Officer, Unilever, United Kingdom. · Julie Sweet, Chief Executive Officer, North America, Accenture, USA. · Duncan Tait, President and Chief Executive Officer, Europe, Middle East, India and Africa, Fujitsu, United Kingdom. · Ashok Vaswani, Chief Executive Officer, United Kingdom, Barclays, United Kingdom.

Moderator: · Georg Schmitt, Head of Corporate Affairs, World Economic Forum.

http://www.weforum.org/
Data
Font Davos 2019 - Press Conference: How can business improve inclusion of people with disabilities? at 13:09, cropped, brightened
Autor World Economic Forum

Llicència

Aquest vídeo, captura de pantalla o fragment d'àudio va ser pujat originalment en un vídeo de de YouTube sota una llicència de Creative Commons.

Their website states: "YouTube allows users to mark their videos with a Creative Commons CC BY license."

To the uploader: You must provide a link (URL) to the original file and the authorship information if available.

w:ca:Creative Commons
reconeixement
Aquest fitxer està subjecte a la llicència de Creative Commons Reconeixement 3.0 No adaptada.
Sou lliure de:
  • compartir – copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra
  • adaptar – fer-ne obres derivades
Amb les condicions següents:
  • reconeixement – Heu de donar la informació adequada sobre l'autor, proporcionar un enllaç a la llicència i indicar si s'han realitzat canvis. Podeu fer-ho amb qualsevol mitjà raonable, però de cap manera no suggereixi que l'autor us dóna suport o aprova l'ús que en feu.
Aquest fitxer, que originalment va ser publicat en un lloc web extern, encara no ha estat revisat per un administrador o revisor per confirmar que la llicència anterior és vàlida. Vegeu Category:License review needed per obtenir instruccions.

Llegendes

Afegeix una explicació d'una línia del que representa aquest fitxer

Elements representats en aquest fitxer

representa l'entitat

Historial del fitxer

Cliqueu una data/hora per veure el fitxer tal com era aleshores.

Data/horaMiniaturaDimensionsUsuari/aComentari
actual16:31, 15 jul 2022Miniatura per a la versió del 16:31, 15 jul 2022963 × 942 (92 Ko)GRuban{{Information |description={{en|1=Davos 2019 - Press Conference: How can business improve inclusion of people with disabilities? There are 1.3 billion people in the world currently living with a disability, both in visible or invisible form. People with disabilities are among the most marginalised populations in the world; and often deprived access to employment. 80% of disabilities are acquired between the ages of 18 and 64 – the workforce age. According to the ILO, the cost of exclusion of...

La pàgina següent utilitza aquest fitxer:

Ús global del fitxer

Utilització d'aquest fitxer en altres wikis: