Tauler Kanban
Un tauler kanban és una de les eines que es poden utilitzar per implementar kanban per gestionar el treball a nivell personal o organitzatiu.[1]
Els taulers Kanban representen visualment el treball en diverses etapes d'un procés utilitzant targetes per representar elements de treball i columnes per representar cada etapa del procés. Les targetes es mouen d'esquerra a dreta per mostrar el progrés i per ajudar a coordinar els equips que realitzen el treball. Un tauler kanban es pot dividir en "carrers de natació" horitzontals que representen diferents tipus de treball o diferents equips que realitzen el treball.[2]
Els taulers Kanban es poden utilitzar per a treballs de coneixement o processos de fabricació.
Els taulers senzills tenen columnes per "esperar", "en curs" i "completat" o "fer pendent", "fer" i "fet". Es poden crear taulers kanban complexos que subdivideixen el treball "en curs" en diverses columnes per visualitzar el flux de treball a través d'un mapa de flux de valor sencer.
Segons el Project Management Institute, un tauler kanban és una "eina de visualització que mostra el treball en curs per ajudar a identificar colls d'ampolla i sobrecompromisos, permetent així a l'equip optimitzar el flux de treball". [3]
Aplicacions
[modifica]
Kanban es pot utilitzar per organitzar moltes àrees d'una organització i es pot dissenyar en conseqüència. El tauler kanban més senzill consta de tres columnes: "a fer", "a fer" i "a fer", [4] encara que es necessiten alguns detalls addicionals com els límits de WiP per donar suport completament al Mètode Kanban.[5] Les funcions empresarials que utilitzen taulers kanban inclouen:
- Tauler Kanban per a l'equip de desenvolupament de programari. Un exemple popular de tauler kanban per al desenvolupament de programari àgil o ajustat consisteix en les columnes Backlog, Ready, Coding, Testing, Approval i Done. També és una pràctica habitual nomenar les columnes d'una manera diferent, per exemple: Següent, En desenvolupament, Fet, Acceptació del client, En directe.
- Kanban per a equips de màrqueting
- Kanban per a equips de recursos humans
- Gestió de tasques personals o "kanban personal"
- Kanban per a equips de comptabilitat. Normalment consta de columnes: elements nous, preparats per a la distribució, en curs i completats.
Referències
[modifica]- ↑ Atlassian. «What is a Kanban Board?» (en anglès). [Consulta: 6 juliol 2024].
- ↑ Asana. «What Is Kanban? A Beginner’s Guide for Agile Teams [2024 • Asana]» (en anglès). [Consulta: 6 juliol 2024].
- ↑ Project Management Institute, 2021, §Glossary Section 3. Definitions.
- ↑ H. Kniberg, M. Skarin: Kanban and Scrum making the most of both. C4Media, Publisher of InfoQ.com, USA 2010, p. 31.
- ↑ Anderson, David J. Essential Kanban Condensed. Seattle, WA: Lean Kanban University Press, 2016. ISBN 978-0-9845214-2-5. Arxivat 2020-03-11 a Wayback Machine.