Usuari:Aagustis/proves
Aquesta és una pàgina de proves de Aagustis. Es troba en subpàgines de la mateixa pàgina d'usuari. Serveix per a fer proves o desar provisionalment pàgines que estan sent desenvolupades per l'usuari. No és un article enciclopèdic. També podeu crear la vostra pàgina de proves.
Vegeu Viquipèdia:Sobre les proves per a més informació, i altres subpàgines d'aquest usuari |
EMPODERAMENT
L'empoderament o apoderament (de l'empowerment en anglès) es refereix al procés pel qual s'augmenta la fortalesa espiritual dels individus i les comunitats, en temàtiques com ara política, diari viure i economia, per així impulsar canvis beneficiosos per al grup en les situacions en què viuen. Generalment implica, en el beneficiari, el desenvolupament d'una confiança en les seves pròpies capacitats i accions.
Definicions
El terme apoderament humà abasta una extensa gamma de significats. Les interpretacions d'aquest concepte, així com les seves definicions, provenen de diferents disciplines, que van des de la psicologia i la filosofia, fins a la indústria editorial i comercial, així com les ciències de la motivació i automotivació.
L'origen de la filosofia de l'empoderament es troba en l'enfocament de l'educació popular desenvolupada en els anys 1960 a partir del treball de Paulo Freire . L'enfocament participatiu sorgeix en el camp del desenvolupament dels anys 1970; i consisteix en "un procés de reducció de la vulnerabilitat i en l'increment de les mateixes capacitats dels sectors pobres i marginats, que condueix a promoure entre ells un desenvolupament humà i sostenible.
"Encara que l'empoderament és aplicable a tots els grups socials vulnerables o que siguin víctima de la marginació, tant el seu origen com la seva aplicació pràctica més estesa es troba entre el col·lectiu de les dones. El concepte va ser proposat per primera vegada a mitjans dels anys 1980 per DAWN (1985), una xarxa de grups de dones i investigadores del Nord i del Sud, per referir-se al "procés pel qual les dones accedeixen al control dels recursos (materials i simbòlics) i reforcen les seves capacitats i protagonisme en tots els àmbits". Des d'aquest enfocament més feminista, l'empoderament de les dones abasta des del canvi individual a l'acció col·lectiva, i implica l'alteració radical de les estructures i processos que reprodueixen la posició subordinada de les dones com a gènere.
Actualitat
Durant els últims anys el terme "empoderament" ha ampliat el seu camp d'aplicació. Des de la primera accepció del terme aplicada únicament a les anàlisis de gènere, ha passat a designar també al conjunt de col·lectius vulnerables. L'extensió de la seva utilització en els estudis inclou el desenvolupament, el treball comunitari i social, i la cooperació per al desenvolupament. De la mateixa manera el camp d'aplicació del terme, que originàriament pertanyia als moviments de dones i de desenvolupament, progressivament ha transcendit a altres camps entre els quals cal destacar els organismes internacionals com Nacions Unides, el Banc Mundial, i fins i tot especialitzacions com la gestió empresarial i el desenvolupament personal.
Per a aquests dos últims camps d'aplicació, el terme apoderament és
"Un procés multidimensional de caràcter social en on el lideratge, la comunicació, i els grups autodirigits, reemplacen l'estructura piramidal mecanicista per una estructura més horitzontal on la participació de tots i cadascun dels individus dins d'un sistema, formen part activa del control del mateix per tal de fomentar la riquesa i el potencial del capital humà, tot el que posteriorment es veurà reflectit no només en l'individu sinó també en la mateixa organització".
Mentrestant, la visió dels grups de dones i altres moviments socials va més enllà. L'empoderament seria "un procés que fa que les dones i altres grups marginats incrementin les seves possibilitats, és a dir, que accedeixin a l'ús i control dels recursos materials i simbòlics, que guanyin influència i prestigi, i que participin en el canvi social. Aquests canvis pragmàtics porten amb si també un procés pel qual les persones es conscienciïn dels seus propis drets, capacitats i interessos, i de com aquests es relacionen amb els interessos d'altres persones, per tal de participar des d'una posició més sòlida en la presa de decisions, i estar en condicions d'influir en elles.
El Diccionari Panhispánico de Dubtes defineix «donar poder» com «concedir poder a un col·lectiu desfavorit socioeconòmicament, perquè mitjançant el seu acte gestió, millori les seves condicions de vida» i afegeix: «El verb donar poder ja existia en espanyol com a variant desusada d'apoderar. La seva ressuscitació amb aquest nou sentit, té l'avantatge sobre apoderar, d'usar-se avui únicament amb aquest significat específic».
Empoderament es refereix a la capacitat que tenen les persones, en situacions de vulnerabilitat, per aconseguir una transformació amb la qual deixi de ser objecte d'altres i aconsegueixi ser la protagonista de la seva pròpia història. És per mitjà del canvi de mentalitats col·lectives i de la capacitat que les persones poden aconseguir la facultat d'anar a la recerca del canvi. És així com el subjecte (vegeu subjecte (filosofia), subjecte històric i també individu) aconsegueix les seves aspiracions de desenvolupament, benestar i compliment de drets i llibertats, amb què compta com a ésser humà. Segons l'Institut Nacional de les Dones en el cas de la dona, hi ha diferents àrees en què durant els últims anys s'ha aconseguit major participació i increment de l'empoderament que aquestes poden arribar a tenir, per exemple:
• Pla individual: La lluita que les dones han portat a terme per aconseguir el compliment dels seus drets, s'ha aconseguit gràcies al compromís que aquestes han adquirit i desenvolupat amb motiu de reclamar, d'exigir, l'equitat de gènere. Per això va ser necessari una llarga lluita amb si mateixes sobre si el que estaven fent anava en contra del que la societat marcava, si estava bé o malament; alhora que exigien que l'Estat es comprometés a garantir el compliment responsable dels drets.
• Àmbit social: La dona deixa de ser la meitat de l'home i busca equivalència de gènere en la participació que pot arribar a tenir en la presa de decisions en temes de desenvolupament, societat i comunitat.
• Ideologia i cultura: Consisteix en la transformació per la qual una persona passa a ser un ésser individual, independent i amb la capacitat de decidir de quina manera actuar. D'aquest punt sorgeix la perspectiva feminista, en la qual es busca tenir dret a cercar drets.
• Àmbit econòmic: D'acord amb ONU Dones, l'empoderament que les dones han aconseguit en la vida econòmica ha aconseguit un nivell de desenvolupament internacional que millora la qualitat de vida amb la qual en l'actualitat la dona es desenvolupa. En haver igualtat de gènere en el sector privat, les empreses tendeixen a millorar els resultats. Un altre punt al qual es fa referència, és el foment a dur a terme pràctiques de desenvolupament empresarial a favor de les dones, com a valor.
Empoderament personal
L'empoderament personal s'aconsegueix quan es passa de la dependència a la interdependència passant per la independència; aconseguint aquest últim estat, la persona aconsegueix donar poder la seva vida tenint un control complet de les seves accions, autocontrol, estima alta, seguretat completa en la seva persona, control d'emocions, està, en definitiva, amb el poder del seu costat per dirigir la seva vida.
El procés d'empoderament
L'empoderament, un procés que habilita a algú a guanyar poder, autoritat i influència sobre altres, les institucions o la societat, probablement es construeix amb el desenvolupament de les següents capacitats:
- Tenir poder de decisió propi.
- Tenir accés a la informació i als recursos per prendre una decisió apropiada.
- Tenir una gamma d'opcions per triar.
- Habilitat per exercir assertivitat en la presa de decisions col·lectives.
- • Tenir un pensament positiu i l'habilitat per fer canvis.
- Habilitat per aprendre i per millorar el seu propi poder personal o de grup.
- Habilitat per canviar les percepcions per mitjans democràtics.
- Millorar l'autoimatge i superar l'estigmatització (vegeu discriminació i estereotip).
- Participar en un procés autoiniciat de creixement i canvis continus.