No sóc un viquipedista molt actiu, el meu interès és més analitzar el comportament dels editors a la viquipèdia i especialment els biaixos que aquesta participació genera, tant pel que fa a la participació d'homes i dones com a editors, com per les diferències en el que fan.
HerStory [1]: Connecting women’s history to Neuro-Symbolic AI: An Information Architecture approach to Francoist repression case study, 2024-2027
Cover Women [2]: Cover Women: A comparative study of Wikipedia’s front page content from a gender and intersectional perspective with volunteer-driven insights and their newsroom guidelines, 2023-2024
W&W [3]: Women and Wikipedia: Analysis of the Gender Gap in the Co-Production of Knowledge in the Wikipedias of Spain, 2021-2024
nanoMOOCs [4]: a new audiovisual format for learning contents, 2019-2022
act [5]: Promoting Communities of Practice to advance knowledge, collaborative learning and institutional change on gender equality in the European Research Area, 2018-2021
GEDII [6]: Gender Diversity Impact – Improving research and innovation through gender diversity, 2015-2018
Analysis of the scientific content of the Spanish Wikipedia [7]
GenPORT [8]: Un portal d'Internet per compartir coneixement i inspirar accions col·laboratives sobre gènere i ciència, 2013-2017
wiki4HE [9]: La utilització de contingut obert a Internet per a l'educació universitària: un estudi empíric sobre les percepcions, actituds i pràctiques dels professors universitaris a Wikipedia, 2012-2013
MAVSEL [10]: Mineria, Anàlisi i Visualització de dades basada en models Socials d'e-Learning, 2011-2013
OpenDataViz [11]: Mineria de dades obertes i visualització, 2011-...
#metaOER [12]: Recursos oberts sobre recursos educatius oberts, 2010-...
SUMA [13]: Integració de serveis usant estàndards, 2007-2009
PERSONAL(ONTO) [14]: Personalització del procés d'aprenentatge en entorns virtuals mitjançant itineraris formatius adaptatius basats en objectes d'aprenentatge reusables i ontologies, 2006-2009
OLCOS [15]: Open eLearning Content Observatory Services, 2006-2007